7月9日，由舍得酒业舍得书院、人力资源中心牵头主办的“乘风破浪，舍得起航”2022届舍得青年军集训结业仪式在舍得艺术中心大会议厅举行。“舍得青年军人才项目计划”是舍得酒业战略级项目，正在为公司高质量发展注入生机活力。
复星全球合伙人、复星国际执行总裁、上海豫园董事长黄震发来视频，祝贺集训圆满成功并作了结业分享。复星全球合伙人、舍得酒业副董事长、总裁蒲吉洲，监事会主席刘强，副总裁魏炜，副总裁、首席财务官邹庆利，副总裁饶家权，副总裁张萃富，副总裁罗超，总裁助理、首席人力官、舍得书院院长陈晓滨，总裁助理、营销公司总经理王维龙，总裁助理、生产保障中心总经理余东等公司高管和集训的青年军一起参加结业仪式。
舍得是奉行长期主义的公司，倡导青年人为自己做长期的职业规划。蒲吉洲的致辞演讲围绕“长期主义与个人职业规划、5W1H（六何分析法）与个人品牌塑造”展开。在蒲吉洲的致辞中，针对个人如何以“一核四维”为指引，规划人生职业发展进行了细致的阐述。
蒲吉洲指出：“企业和个人都是在竞争中实现发展，如何在竞争中脱颖而出，选择和坚持很重要。公司的老酒战略有个很关键的词——长期主义。实践中想要取得成功，不仅仅需要热情和理想，更要经历很多挫折、磨难甚至失败。首先我们要坚持做正确的事、做难的事，做需要时间积累并经得起时间检验的事，这样才会确保我们努力的方向是正确的，这是道路选择。”
具体在工作实践中应该如何去做，才能实现人生价值，蒲吉洲说道：“老酒战略中的四个维度是公司全员工作实践形成的共识，可以从业务中抽象出来，指导个人的发展，是实现个人价值的关键。”
“极致的产品主义”，对于个人来说就是努力成就卓越自我。通过不断学习和挑战，让自己更全面、更优秀、更包容，个人价值才能得到不断充实提升。
“利他的客户思维”，就是给别人带去正能量，以他人和团队的需求为出发点，树立正确的大局观，成为他人眼中善良、积极的人，成为团队达成目标不可或缺的高价值成员。
“深度的消费者体验”，是获得别人的认可。就是将“成就自我的过程”和“被他人和团队认可的过程”统一起来，在每一次工作接触中以真心待人，在关键的工作中体现自己的价值。
“为实现共同富裕、全员共创业而努力”，就是在复星和舍得大的文化背景和生态平台上，一起去为我们的目标努力奋斗，共乘长，共美好，共未来。
品牌，是认知，是评价，是文化，是每一个企业和个人都在追求的高附加值。“个人事业的发展历程，实际是个人品牌的塑造过程。”对于如何在事业道路上塑造个人品牌，蒲吉洲总裁将公司战略和职场引导教育相结合，结合工作实践进行分析，对即将到岗历练的青年学生进行悉心指导。
What：对于即将奔赴各个战斗岗位的青年军，选择什么（what）是一种责任，既是对工作负责任也是对自己负责；
Where：平台和环境（where）既是塑造自己的摇篮，同时也可以通过自己的努力让平台和环境更友好；
when：时机（when）很重要，但平时的“积极、乐观、主动、坚持”更重要，立足当下，要成为机会面前有准备的人；
Who：人（who）最关键的要素，要在工作中积极作为，成为有责任感有担当的人，才会获得环境的认可和机遇的垂青；
Why：要牢记使命不忘初心（why），永远记得为何而出发，永远保有真挚纯真的事业理想；
How：要努力成为能够解决问题（how）的人，不能只做提出问题的人，“行成于思毁于随”，要始终保持独立思考和原创思维，努力成为工作中最有建设性价值的一员。
蒲吉洲在总结发言环节对同学们提出了殷切的期望：“老酒战略是公司的核心经营战略，希望同学们能深刻领悟其中内涵，将个人理想与企业目标紧密结合起来，高悬理想之帆，规划好事业征程，坚持长期主义，以勇毅笃行的坚定，奋斗打拼，追求卓越，创造不平凡的业绩、收获不一样的精彩。我们要像《钢铁是怎样炼成的》说的那样，‘当回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。’在此也也祝愿你们的未来光辉灿烂！”